Technicien d'assistance pédagogique - Textile

Missions

- cogérer l’atelier textile : tissage, teinture, sérigraphie, couture et autres techniques dans le champ du textile et des matériaux souples
- être chargé·e de l'accompagnement technique des étudiant·e·s
- suivre les travaux personnels des étudiant·e·s, en appui ou en complément de l'enseignement
- préparer en amont certaines étapes techniques (ourdissage, montage métier, mordançage…)
- participer et collaborer dans son domaine au projet pédagogique de l'enseignement
- peut participer aux cours programmés des enseignant·e·s
- gérer le budget pédagogique dans son domaine d'intervention : achat des consommables, contrôle de leur utilisation, gestion des stocks
- estimer les investissements à réaliser dans son domaine d'intervention : choix des matériels, demandes de devis, suivis des commandes...
- assurer la maintenance des équipements et des matériels
- veiller à l’ordre et à la sécurité des différents espaces de l’atelier
- gérer les emprunts de matériels de l'atelier
- participation active à l'évolution et l'aménagement de l'atelier
- participation aux accrochages des diplômes et des bilans en collaboration avec les enseignant·e·s
- peut être amené·e à participer à la mise en place d'expositions

Profil recherché 

Engagé(e) dans le champ de la création contemporaine
Permis de conduire, catégorie B, souhaité

Compétences techniques : méthodes et techniques pédagogiques, règles d’hygiène et de sécurité, bonne connaissance des disciplines et techniques contemporaines dans le champ du textile et des matériaux souples, de leur histoire et de leur actualité, expérience pratique du tissage, de la teinture, de la sérigraphie textile, de la couture et potentiellement d’autres techniques, transmettre des informations, des savoirs, des savoir-faire, expérience de l’organisation et de la gestion d’un atelier, des règles d’hygiène et de sécurité, gérer et surveiller les espaces, outils, matériaux et fournitures

Savoir-faire : accompagner des projets pédagogiques, gérer les relations avec les étudiant·e·s et les enseignements, travailler en équipe, prendre en compte la diversité des étudiants en étant capable d’agir de façon adaptée et différenciée, s’adapter aux contraintes pédagogiques de l’établissement, s’adapter à l’évolution des fonctions, des problématiques, des méthodes et des outils, appliquer les techniques de contrôle lié à la prévention des risques professionnels, savoir communiquer à l’oral, écouter, communiquer, faire circuler l’information, travailler avec les acteur·trice·s d’autres disciplines, rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être (compétences comportementales) : Curiosité et motivation, Avoir l’esprit d’équipe, Sens de la pédagogie, Sens de l’organisation, Sens des relations humaines, Sens de l’analyse, Sens du service public, Être rigoureux, Être à l’écoute, Capacité d’adaptation, Réactivité

Informations complémentaires

Contrat EP - groupe 2 cadre de gestion
Poste à 50% d’un temps complet
Rémunération indicative : à partir de 800 euros brut mensuel (chiffre susceptible d’évoluer – modification en cours des règles de rémunération)
Sur la base d’un CDD d’une durée d’un an renouvelable

Qui contacter ?

Françoise Seince, directrice de l’établissement : 05 55 43 14 00 / francoise.seince@ensa-limoges.fr
Bénédicte Lacoste, service des ressources humaines : 05 55 43 96 98 / benedicte.lacoste@ensa-limoges.fr

Envois des candidatures avant la date d’échéance à l’adresse : candidature-rh@ensa-limoges.fr

Conditions particulières d’exercice

Les congés sont à prendre en période de moindre activité (congés scolaires)
Pendant les périodes dites de moindre activité telles que définies par la note n°379 du 26 février 2002 et ses annexes, l’agent est soumis à un emploi du temps particulier (le même pour tous) et de certaines contraintes particulières de présence liées aux nécessités pédagogiques 

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2022