Directeur.rice

Missions :

Les missions d’intérêt général de la Villa Pérochon – CACP sont régies par les textes régle- mentaires en vigueur relatifs au label « CACIN ». Les candidat·e.s devront se référer au décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et au conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques et à l’arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatives à ce label.

En lien avec les partenaires publics, et sous la responsabilité du Président de l’association « Pour l’Instant » et de son conseil d’administration, le ou la directeur·rice assure la direction artistique et la direction générale de l’établissement :

• conception, mise en œuvre et suivi du projet d’établissement et du projet artistique et culturel conformément à la Convention pluriannuelle d’objectifs signée entre l’associa- tion « Pour l’Instant », l'État, la Région et la Ville ;

•définition d’une stratégie globale de fonctionnement (objectifs/moyens alloués) qui consolide la réalisation du projet culturel en phase de recherche de sobriété énergé- tique et de transformation des pratiques culturelles ;

• direction, encadrement et animation des équipes, avec le souci d’un dialogue social de qualité et de bonnes pratiques professionnelles ;

• consolidation et animation de la dynamique associative et du réseau de bénévoles très engagé·es ;

• direction administrative et financière de l'établissement : responsabilité de l'élaboration et l'exécution du budget de l'association ;

• promotion d’une politique de développement des publics s’attachant à l’insertion terri- toriale ;

• poursuite et développement du rayonnement territorial, régional, national et internatio- nal du lieu et notamment du festival des Rencontres de la jeune photographie internatio- nale ainsi que de l’artothèque photographique ;

  •recherche de partenariats financiers et développement de ressources propres, via notamment le mécénat ;

• élaboration et réalisation du programme annuel d'expositions, du programme d'édition et des actions favorisant la recherche, l’expérimentation et le soutien aux artistes et à la création ;

• participation aux différents réseaux d’art contemporain et photographique régionaux et nationaux (Astre, Diagonal...) ;

• participation aux réflexions/actions sur la coopération entre acteurs culturels au niveau local ;

• recherche de partenariats publics et privés contribuant au rayonnement artistique et culturel en France et à l'étranger et à son développement économique ;

• participation à l'élaboration d'un projet de développement de ressources profession- nelles à destination de la filière des arts plastiques et visuels ;

• organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au tra- vail ;

• organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens.

Profil :

Les candidat·es présélectionné·es seront des cadres supérieur·es confirmé·es.

• formation supérieure (BAC + 5) spécialiste de l’histoire de l’art et particulièrement de la scène photographique contemporaine et de ses réseaux, très bonne culture générale ; ou de justifier d'une expérience dans un poste similaire ;

•expérience professionnelle confirmée dans la conduite d’un établissement culturel relevant du champ des arts visuels et plus particulièrement de la photographie ;

• capacité à traduire les orientations du conseil d’administration en objectifs opérationnels ;

• forte capacité managériale et à l’animation d’équipe ;

• connaissance du milieu associatif, de l'animation d'une association composée de nom- breux bénévoles ;

• expérience dans le domaine de l'événementiel (festival) ;

• grande rigueur de gestion ;

• capacité à dialoguer avec les tutelles et avec le secteur professionnel ;

• maîtrise du montage et du développement de projets sur les plans artistique et budgé- taire et capacité à conduire des projets avec les collectivités territoriales et les parte- naires institutionnels ;

• sensibilité aux enjeux du développement des territoires, de la démocratisation culturelle et du développement des publics avec une attention particulière envers la jeunesse ;

• aptitude à être force de proposition auprès des acteurs de la création, des institutions et des pouvoirs publics ;

• bonne connaissance de la propriété intellectuelle dans le champ des arts visuels et des enjeux de conservation des collections, plus particulièrement de la photographie ;

• maîtrise des enjeux professionnels du secteur des arts visuels ;

• qualité relationnelles, d’écoute et de communication ;

• qualité rédactionnelle et d’expression orale ;

• maîtrise d’une seconde langue, en plus du français.

  Permis B requis. Expérience à l’international appréciée.
  Une attention toute particulière sera portée aux compétences managériales, aux compé- tences de direction d’un équipement, à la capacité d’animation d’un tissu associatif et au savoir-être.
  Rémunération : selon grille de salaire et expérience - cadre dirigeant de la convention collec- tive nationale de l’animation (ECLAT).
  Type de contrat : CDI temps plein basé à Niort.