Chef du pôle Collection (H/F)

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du directeur du Cnap et dans le cadre des orientations stratégiques de l’établissement, le chef du pôle propose la politique de conservation, d’enrichissement, de diffusion et de valorisation de la collection. Il travaille en étroite collaboration avec la cheffe du pôle création et ressources professionnelles, la cheffe du pôle régie des œuvres, la cheffe du pôle documentation et recherche et le chef du pôle diffusion culturelle. Dans le cadre de ses missions, le chef du pôle collection :

• veille au respect des objectifs stratégiques du Cnap tels qu’ils sont définis par la direction de l’établissement ;
• contribue à la définition des orientations générales et des axes d’acquisition et de commande ainsi qu’aux travaux des réunions préparatoires et des réunions d’acquisition et de commande ;
• met en œuvre des actions et initiatives visant à renforcer le développement des prêts et dépôts de la collection et, dans ce cadre, veille au développement des liens avec le réseau des musées et autres lieux culturels susceptibles d’accueillir des prêts et dépôts du Cnap ;
• définit les normes en matière d’inventaire, veille au respect et à la mise à jour des protocoles d’inventaire, supervise les travaux réalisés par les conservateurs en lien avec les agents du service des acquisitions du pôle création et ressources professionnelles et assure le lien avec Videomuseum ;
• programme et met en place les divers chantiers de collections et notamment ceux visant à faciliter la diffusion de la collection ;
• supervise les dossiers de contentieux en lien avec la cheffe du service du récolement et le pôle administration générale ;
• mène, avec les conservateurs responsables de collection et le pôle diffusion culturelle, des réflexions sur la politique de médiation permettant d’accompagner les œuvres de la collection ainsi que sur les projets éditoriaux impliquant les œuvres de la collection ;
• impulse, en lien avec le pôle communication et relations publiques, toute action de valorisation des œuvres de la collection ;
• travaille en lien avec le pôle documentation et recherche en vue de l’enrichissement de la documentation dans le cadre de la politique de recherche de l’établissement et est associé aux divers projets de numérisation relatifs à la documentation et aux dossiers d’œuvres ;
• définit l’organisation du pôle ;
• encadre et anime une équipe de 20 agents dont deux chefs de services ;
• coordonne l’ensemble des missions du pôle, notamment en animant régulièrement des réunions internes ;
• contribue à l’élaboration et suit le budget du pôle ;
• conçoit les indicateurs d’activité en vue de la préparation du rapport d’activité du pôle et de l’établissement ainsi que du contrat d’objectifs et de performance ;
• représente le Cnap, par délégation, dans les manifestations publiques.

Profil recherché

Compétences techniques

• connaissance approfondie en histoire de l’art de la fin du XVIIIe siècle à nos jours ;
• connaissance approfondie du milieu de l’art contemporain et de ses acteurs ;
• expérience avérée de gestion d’une collection ;
• expérience de direction d’un établissement ou d’un service conséquent ;
• maîtrise de l’environnement administratif : administration publique, organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines, juridique ;
• bonne connaissance de l’organisation du ministère de la Culture et de l’ensemble des politiques publiques en matière de culture ;
• maîtrise des outils informatiques et bureautiques dont la base GColl ;
• anglais souhaité.

Savoir-faire

• compétences managériales avérées (encadrement et animation d’équipe) ;
• expertiser et conduire une politique artistique et culturelle ;
• élaborer, proposer et mettre en œuvre des projets ;
• capacité à représenter par délégation le directeur de l’établissement ;
• qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.

Savoir-être

• sens de l’analyse ;
• esprit de synthèse ;
• sens de l’innovation / créativité ;
• rigueur ;
• diplomatie ;
• sens de l’organisation et des priorités ;
• réactivité.

Éléments de candidature

Personne à contacter

recrutement@cnap.fr

À propos de l'offre

Informations complémentaires

recrutement@cnap.fr
simon.andre-deconchat@cnap.fr

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• participation au CODIR et à l’ensemble des réunions statutaires ;
• missions et déplacements nombreux ;
• astreinte ;
• télétravail sur autorisation ;
• 2 jours supplémentaires RTT.

Liaisons hiérarchiques : le chef de pôle est placé sous l’autorité du directeur du Cnap. Liaisons fonctionnelles : le chef de pôle est amené à travailler en lien étroit avec la direction (directeur, directeur adjoint et secrétaire générale) et de manière transverse avec l’ensemble des pôles du Cnap.

Parcours de formation

• encadrement ;
• conduite de projets ;
• outils bureautiques dont GColl ;
• déontologie ;
• transition écologique ;
• lutte contre les VHSS - laïcité.

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 18/05/2026

Métier de référence

Responsable d’un fonds patrimonial ou de collections