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Centre national des arts plastiques
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Appels à candidatures et offres d’emploi

Offres d’emploi et stages

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Offre d'emploi / Responsable du Pôle des arts visuels

Emploi à temps complet - Catégorie B+ / A

Expérience de l’enseignement des Arts plastiques et formation supérieure dans le domaine du développement de projets culturels ou en Histoire de l’art indispensables, pratique artistique appréciée. Permis B souhaité

MISSIONS Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Culture, le responsable / la responsable du pôle assure la mise en oeuvre de projet municipal en faveur du développement des arts visuels. Il / elle a la responsabilité de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques Guy Pierre Fauconnet. Il / elle prend en charge le développement et le suivi des résidences d’artistes.

Programmation et organisation des expositions (plannings, projets, documents juridiques, services supports de la ville)
- Conception, pilotage et évaluation du projet d’établissement de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques (alimentation des outils de suivi et de contrôle, présentation des bilans d’activités, encadrement des manifestations)
- Concevoir et animer le pôle des Arts visuels en analysant les besoins et les caractéristiques des publics, optimiser les moyens alloués, développer les réseaux, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Superviser la communication liée aux Arts visuels (élaboration et diffusion des contenus éditoriaux sur divers supports)
- Développer et suivre les résidences d’artistes.

PROFILS Bonne connaissance du milieu artistique contemporain
- Maîtrise de l’Histoire de l’art et de la méthodologie de projet (élaboration, mise en oeuvre, évaluation)
- Capacité d’analyse de l’environnement locale et de prise de parole en public
- Connaissance des réseaux culturels et éducatifs
- Connaissances administrative, juridique (contrats, conventions, propriété intellectuelle) et des publics
- Capacité à mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
- Capacité à organiser et structurer une démarche transversale avec les équipes culturelles et les partenaires
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Aptitude au management, à la négociation et à la médiation
- Disponibilité ( travail en soirée et le week-end)
- Capacités d’adaptation
- Organisation, rigueur, autonomie
- Savoir rendre compte.

RÉMUNÉRATIONS Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois - Comité d’Actions Sociales et Plurelya

Dernière mise à jour le 15 Mai 2018
Direction de la Culture - DGA Familles, loisirs, éducation, jeunesse & sport. - Ville de Chelles, Seine-et-Marne