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Centre national des arts plastiques
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Chef-fe du service de la régie des oeuvres

Catg A : chargé d’études documentaires ou CDI / RIFSEEP : Groupe 3

Missions et activités principales du Cnap :

Le Centre national des arts plastiques, établissement public administratif sous tutelle du ministère de la culture, est chargé, d’une part du soutien à la création par l’octroi d’aides aux artistes et autres professionnels de l’art contemporain (galeristes, critiques d’art, restaurateurs, éditeurs, etc.) et, d’autre part, de l’acquisition, la conservation, la gestion et la valorisation des œuvres du Fonds national d’art contemporain qui compte plus de 102 500 œuvres dont un tiers sont conservées dans ses réserves. Le Cnap emploie 77 agents.

Actuellement situé sur plusieurs sites dont deux à Paris-La Défense et un de réserves à Saint-Ouen l’Aumône, le Centre national des arts plastiques doit emménager dans un site unique situé à Pantin à horizon 2022, permettant de réunir services administratifs et les réserves de la collection. Les travaux de réhabilitation de ce bâtiment sont en cours de programmation. Un vaste chantier de collections, destiné à préparer le déménagement des œuvres, est en cours de préparation. Il se déroulera sur trois ans.

Missions et activités principales de l’agent.e :

Les missions de l’agent.e sont susceptibles d’évoluer dans le cadre d’une évolution de l’organigramme du Cnap en prévision de sa future implantation.

Le pôle collection assure au sein de l’établissement les missions de conservation et de diffusion du Fonds national d’art contemporain. Il est organisé en plusieurs entités dont la directrice du pôle collection assure l’encadrement :
- équipe conservation/diffusion ;
- équipe restauration et conservation préventive ;
- mission du récolement ;
- service de la régie.

Le service de la régie est constitué d’une équipe pour les prêts et dépôts sous la responsabilité d’une adjointe au chef du service chargée des co-productions, d’une équipe de monteurs-installateurs et de deux agents de l’atelier d’encadrement dont la régisseuse générale a la charge ; il compte 14 personnes.

Sous l’autorité de la directrice du pôle collection, le/la chef.fe du service de la régie assure les missions suivantes :
- encadrement des équipes du service et mise en place des procédures de travail et de coordination entre les équipes du service ;
- mise en place de la stratégie des réserves : améliorations de leur équipement et élaboration des chantiers à mettre en œuvre pour une meilleure gestion et conservation avec mise en place des comités de pilotage afférents ;
- prévision, suivi et gestion du budget du service ;
- supervision des marchés publics du service en lien avec le service de l’administration générale ;
- rédaction des bilans pour le rapport d’activité et le contrat d’objectifs et performance ;
- participation aux commissions de prêts et dépôts et, ponctuellement, aux quatre réunions des collèges de la commission d’acquisitions ;
- participation aux comités de pilotage des chantiers de collection ponctuels en réserve et, le cas échéant, aux comités de pilotage de projets d’expositions en co-production ;
- gestion directe des opérations de rapatriement de dépôts ;
- prise en charge ponctuelle de certaines co-productions

En outre, dans le cadre du projet de déménagement du Cnap, sous l’autorité de la direction du Cnap et aux côtés de la directrice du pôle collection, le /la chef.fe du service de la régie est tout particulièrement chargé.e d’assurer, avec l’assistance de la régisseuse générale, le suivi du chantier des collections qui débutera fin 2018.
Il / elle participe également au suivi du programme de réhabilitation de Pantin sur les questions d’aménagement des réserves ainsi qu’à la gestion du déménagement.

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)
Compétences techniques :
- expérience avérée dans le domaine de la gestion de collections – gestion de réserves, conservation préventive (expert) ;
- maîtrise des règles de circulation, de sûreté et de sécurité des collections publiques ;
- maîtrise de management d’équipe ;
- connaissances en art moderne et contemporain indispensables ;
- maîtrise de l’environnement administratif et en particulier des marchés publics ;
- maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, internet) et éventuellement du logiciel comptable CPWIN ;
- connaissance de la base de données Gcoll souhaitée ;
- qualité rédactionnelle ;
- maîtrise de l’anglais souhaitable.

Savoir-faire :
- maîtriser les délais et les calendriers, planifier le travail ;
- rendre compte et alerter sa hiérarchie ;
- travailler en équipe ;
- gérer les relations avec différents partenaires internes ou externes.

Savoir-être (compétences comportementales) :
- sens de l'organisation ;
- grande rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures ;
- sens de l’analyse ;
- sens des responsabilités.

Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : l’agent sera placé sous l’autorité directe de la directrice du pôle collection
Liaisons fonctionnelles : l’agent sera conduit à travailler avec l’ensemble des équipes du Cnap.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Qui contacter ?
Tout renseignement complémentaire concernant le poste peut être pris auprès d’Aude BODET, directrice du pôle collection aude.bodet@culture.gouv.fr.

Les candidatures devront être adressées à l’attention de Madame Anne-Sophie de BELLEGARDE secrétaire générale du Centre national des arts plastiques au 1 place de la pyramide – Tour Atlantique – 92911 Paris - La Défense ou par mail : annesophie.de-bellegarde@culture.gouv.fr.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.

Une copie de votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV), visé par votre hiérarchie, devra être adressée par courrier à la sous-direction des métiers et des carrières (182 rue Saint Honoré, 75033 Paris cedex 1). Dans toute correspondance à la sous-direction des métiers et des carrières, la mention de son corps (adjoint administratif, technicien des services culturels, ...) ou de son recrutement en qualité de contractuel, est obligatoire.

Dernière mise à jour le 23 août 2018
Centre national des arts plastiques - Paris La Défense